山东:加强教师队伍建设改革,健全教师职业能力提升、待遇保障激励等机制-凯发真人

凯发真人 全国

详情

山东:加强教师队伍建设改革,健全教师职业能力提升、待遇保障激励等机制
山东省教育厅 2021-01-15 14:08:59

关键词: 招教考试


2021山东教育重点工作

总体思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会和省委十一届十二次全会精神,认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国、全省教育大会精神,坚持和加强党对教育工作的全面领导,践行以人民为中心的发展理念,紧紧围绕落实立德树人根本任务,以推动教育高质量发展为主题,以改革创新为根本动力,坚持系统观念,统筹发展与安全,推进教育治理体系和治理能力现代化,以教育评价改革为总抓手,加快构建高质量教育体系,确保“十四五”开好局、起好步,以优异成绩庆祝建党100周年。

五方面重点工作

根本保证:坚持加强党的全面领导,引领和保障教育高质量发展

第一要务:加快构建高质量教育体系

关键一招:用好改革开放,不断注入教育发展新动力

重要基石:加快推进教育治理体系现代化

首要前提:突出安全稳定,全力创设良好发展环境

工作要点详解

一、根本保证一坚持加强党的全面领导,引领和保障教育高质量发展

在强化科学理论武装上做实功见实效。

夯实党建基层基础上做实功见实效。

公办高校党建要在提质赋能上下功夫

民办高校党建要在落地见效上下功夫

中小学校党建要在完善领导体制上下功夫

在维护意识形态安全上做实功见实效。

在推进管党治党上做实功见实效。

二、第一要务一加快构建高质量教育体系

(一)基础教育发展新突破

重点实施强德固本、强课提质、强身健体、强幼重普、强镇筑基、强科培优、强师兴源、家校共育、校舍建设等九大行动。

重点突破

推进课程轻负优质

提升学前保教质量

实现城乡一体发展

破解高中同质化发展

加强家校社协同育人

(二)高等教育发展新突破

以特色分类发展为导向,抓住“双高”建设、转型发展的重要机遇,着力打造特色优势。走好内涵式发展之路、布局结构优化之路、产学研深度融合之路。

(三)职业教育发展新突破

以职教高地建设为统领,用足用好政策红利,抓好一地一案、一校一案。

(四)继续教育新突破

以服务全民终身学习为目标,“构建服务全民终身学习的教育体系”。

转型升级

高校继续教育

社区和老年教育

终身学习服务平台

三、关键一招一用好改革开放,不断注入教育发展新动力。

(一)教育评价改革

深入宣传培训

深刻把握教育评价改革“为什么改、改什么、怎么改”

突出改革重点

围绕党委政府、学校、教师、学生和社会五类改革主体

加大落实力度

从春季学期开始,对《总体方案》负面清单禁止的事项

坚决做到令行禁止

(二)育人方式改革

坚持“五育”并举,进一步完善德智体美劳的教育体系。

突出德育实效

深化中小学德育改革,启动大中小学思政课“双协同、双提升”项目,加强社会主义核心价值观教育,建立健全心理咨询筛查干预机制

强化“五个”管理

作业  手机  读物  睡眠体质

改进学校体育

建立“健康知识 基本运动技能 专项运动技能”的体育教学模式,深化体育中考改革

推进美育改革

坚持以艺术课程为主体,开齐开足上好美育课

加强劳动教育

健全劳动素养评价制度,将评价结果作为评优评先、招生录取的重要参考

(三)教师队伍建设改革

健全

教师全链条管理机制

教师职业能力提升机制

教师待遇保障激励机制

(四)教育督导改革

构建督学工作体系

强化督导结果运用

完善教育督导体制机制

(五)教育对外开放

开展更深层次的对外交流合作

推进更高水平的中外合作办学

实施更为规范的涉外师生管理

四、重要基石一加快推进教育治理体系现代化

☆全面推进依法治教

深入学习宣传贯彻习近平法治思想,以宪法为核心、以《民法典》为重点,加强法治宣传教育。建立高校法律总顾问制度。

☆推进“放管服”改革

全面推进“五权”下放,进一步“减证便民”,推进教育服务事项线上办、就近办、快捷办、跨省办,全面推开义务教育招生入学“全网办、零证明”。

☆推进干部人才队伍建设

加大年轻干部和专业干部培养选拔使用力度。在人才“育、引、用、管、服”上下功夫,形成长江学者、泰山学者、齐鲁系列三个高层次人才工程体系。

☆推进教育投入稳定增长

省级财政教育投入继续保持10%的增长。加快中央和省级专项预算资金执行进度,严禁挤占挪用专项资金。

☆推进校外培训机构治理

搞好校内教学服务,规范校外培训机构,把学生从校外学科补习中解放出来。

五、首要前提一突出安全稳定,全力创设良好发展环境。

学校疫情防控

抓好常态化疫情防控工作,坚持错时错峰原则,优化调整放假时间,做好留校学生服务保障工作,加强校园相对封闭管理,做到发热人员“应检尽检”。

校园安全管理

经常性开展校园安全自查和“四不两直”检查。深入开展安全教育和应急演练,巩固校园消防安全专项整治成果。切实提升网络安全防护和应急处置能力。

风险隐患治理

推进教育信访突出问题专项治理,对突发舆情事件,严格按照“6个第一时间”“5个统一”要求,及时发布权威信息,回应社会关切。

2024年教师招聘官方微信客服

  • 公告资讯
  • 学习答疑
  • 1对1指导
  • 笔试资料
  • 面试技巧
  • 公开讲座

微信长按识别左侧二维码,添加

客服老师微信领取

收藏

微信识别下方二维码,即可添加

山香官方微信客服

微信长按识别添加
获取1对1备考指导服务

历年试题0元下载

6大学科,100套试题
学练结合,查漏补缺

测测你是否适合当老师

学历年龄分析,资格证书分析
报考地分析,历年考情分析

相关推荐

(c)2008-2023 招教网 ©凯发真人的版权所有

"));
网站地图